Consentimientos — guía de usuario

Cuando un proceso seleccionado se basa en el consentimiento de una persona.

Antes de empezar

• Selecciona la organización correcta en la aplicación y comprueba el acceso a esta área. Si no está disponible, contacta con el administrador de tu organización.
• Prepara información y documentos del caso concreto. Identifica ámbito y fecha y utiliza versiones de origen aprobadas.
• Acuerda quién ejecuta el trabajo y quién revisa el resultado. En trabajo relacionado con personas, confirma el acceso y el ámbito del flujo CrewShift.

Sigue estos pasos

1. Abre «Consentimientos» en la navegación de la aplicación. Selecciona el registro o período pertinente para tu trabajo.
2. Registra finalidad, ámbito, texto y momento del consentimiento.
3. Registra la retirada y evalúa sus consecuencias para el tratamiento posterior.
4. Después de cambiar algo, guarda con la acción disponible. Abre de nuevo el registro y comprueba ámbito, vínculos y estado. En una vista de solo lectura, comprueba el registro subyacente.

Comprueba el resultado

Un registro de consentimientos con ámbito y cambios. Tu organización evalúa si el consentimiento es la base jurídica adecuada.

• Compara el registro con el documento de origen o hallazgo. No evalúes la finalización solo por la etiqueta del estado.
• Comprueba persona responsable, fechas y material necesario para el siguiente paso. Asigna la información que falta antes de enviar a revisión.

Si no puedes completar un paso

• Área o acción de guardar ausente: comprueba organización, permisos y ámbito del plan con el administrador.
• Material o vínculo ausente: comprueba documento de origen y versión elegida. Completa la información antes de considerar terminado el trabajo.
• Resultado distinto de la fuente: conserva una descripción de la discrepancia y solicita revisión de la persona responsable antes de aprobar.

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