Demandes d’exercice des droits — guide d’utilisation
Suivez une demande de sa réception à la réponse confirmée.
Dernière mise à jour :
Traitez la demande d’une personne concernant ses données personnelles.
Avant de commencer
- Choisissez la bonne organisation dans l’application et vérifiez l’accès à ce domaine. S’il n’est pas disponible, contactez l’administrateur de votre organisation.
- Préparez informations et documents pour le dossier concerné. Identifiez leur périmètre et date et utilisez des versions sources approuvées.
- Convenez de la personne qui réalise le travail et de celle qui examine le résultat. Pour les actions concernant les personnes, confirmez l’accès et le périmètre du processus CrewShift.
Suivre ces étapes
- Ouvrez « Demandes d’exercice des droits » dans la navigation de l’application. Choisissez la fiche ou la période pertinente pour votre travail.
- Consignez demande, périmètre et échéance.
- Attribuez un responsable de dossier, rassemblez les informations de réponse et conservez décision et preuves de traitement.
- Après vos modifications, enregistrez avec l’action disponible. Rouvrez la fiche et vérifiez périmètre, liens et état. Pour une vue en lecture seule, vérifiez la fiche sous-jacente.
Vérifier le résultat
Un historique du traitement de la demande. Une personne autorisée évalue identité, droits applicables et contenu de la réponse.
- Comparez la fiche avec le document source ou le constat. N’évaluez pas l’achèvement sur la seule étiquette de statut.
- Vérifiez le responsable, les dates et les éléments nécessaires à l’étape suivante. Attribuez les informations manquantes avant de soumettre la fiche à revue.
Si vous ne pouvez pas achever une étape
- Domaine ou action d’enregistrement manquants : vérifiez organisation, autorisations et périmètre de l’abonnement avec l’administrateur.
- Élément ou lien manquants : vérifiez le document source et la version choisie. Complétez les informations avant de considérer le travail terminé.
- Résultat différent de la source : conservez une description de l’écart et demandez une revue au responsable avant l’approbation.
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