Équipes et responsabilités — guide d’utilisation

Clarifiez les responsabilités entre équipes et responsables de processus.

Avant de commencer

Choisissez la bonne organisation dans l’application et vérifiez l’accès à ce domaine. S’il n’est pas disponible, contactez l’administrateur de votre organisation.
Préparez informations et documents pour le dossier concerné. Identifiez leur périmètre et date et utilisez des versions sources approuvées.
Convenez de la personne qui réalise le travail et de celle qui examine le résultat. Pour les actions concernant les personnes, confirmez l’accès et le périmètre du processus CrewShift.

Ouvrez « Équipes et responsabilités » dans la navigation de l’application. Choisissez la fiche ou la période pertinente pour votre travail.
Décrivez l’organisation et l’affectation des personnes.
Reliez le travail à l’équipe concernée et revoyez les affectations après des changements d’organisation.
Après vos modifications, enregistrez avec l’action disponible. Rouvrez la fiche et vérifiez périmètre, liens et état. Pour une vue en lecture seule, vérifiez la fiche sous-jacente.

Une structure de responsabilité claire pour orienter le travail vers la bonne personne.

Comparez la fiche avec le document source ou le constat. N’évaluez pas l’achèvement sur la seule étiquette de statut.
Vérifiez le responsable, les dates et les éléments nécessaires à l’étape suivante. Attribuez les informations manquantes avant de soumettre la fiche à revue.

Domaine ou action d’enregistrement manquants : vérifiez organisation, autorisations et périmètre de l’abonnement avec l’administrateur.
Élément ou lien manquants : vérifiez le document source et la version choisie. Complétez les informations avant de considérer le travail terminé.
Résultat différent de la source : conservez une description de l’écart et demandez une revue au responsable avant l’approbation.