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Define el ámbito y las personas
Pon nombre al proceso. Elige quién ejecuta el trabajo y quién lo revisa.
Abrir guíaSecciones de documentación: 38
Configura una organización, invita a personas y completa tu primer asunto.
Requisitos, auditorías y documentos. Abre el área que necesitas.
Descubre cómo se conecta la formación con un requisito y sus evidencias.
Prepara archivos, comprueba el ámbito de los datos y revisa el resultado del intercambio.
Consulta las condiciones de prueba, los planes y las reglas del trabajo diario.
Define el acceso a los documentos y revisa las reglas de tratamiento de datos.
Actualiza la fuente, evalúa los cambios y revisa las evidencias.
Consulta qué necesita tu decisión.
Reúne los requisitos y decide cuáles se aplican a tu organización.
Conserva la fuente, la fecha y el ámbito de cada requisito.
Planifica cómo comprobar que se cumplen los requisitos.
Vincula documentos y resultados al trabajo que respaldan.
Decide qué podría fallar y cómo reducir el impacto.
Planifica la revisión y conserva sus hallazgos juntos.
Aborda la causa y comprueba que la acción ha funcionado.
Usa la versión correcta y conserva las decisiones que explican los cambios.
Asigna responsabilidades a las personas y las áreas de trabajo.
Revisa los proveedores, sus documentos y las acciones abiertas.
Conecta las necesidades de formación con evidencias de finalización.
Ensaya la respuesta del equipo y registra las lecciones aprendidas.
Revisa los resultados y abre los registros que los sustentan.
Reúne resultados, decisiones y acciones para el siguiente período.
Prepara un informe para un ámbito y un período definidos.
Descarga documentos preparados con un ámbito confirmado.
La IA prepara una sugerencia. Tú decides si la utilizas.
Consulta las próximas revisiones, auditorías y tareas.
Comprueba quién ha confirmado la versión correcta del documento.
Organiza información sobre los datos, sus usos y las fechas de conservación.
Sigue una solicitud desde su recepción hasta la respuesta confirmada.
Registra un evento, asigna responsabilidades y sigue la respuesta.
Registra el ámbito del consentimiento y cualquier retirada.
Conecta requisitos y acciones en un área seleccionada.
Reúne las respuestas necesarias para evaluar una organización o un proveedor.
Revisa el contenido y las evidencias antes de aprobar un cambio.
Comprueba qué falta antes de que el trabajo pueda revisarse.
Abre los asuntos que necesitan atención.
Registra usos, personas responsables y resultados de evaluaciones.
Comprueba el estado de la formación y las evidencias vinculadas.
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Pon nombre al proceso. Elige quién ejecuta el trabajo y quién lo revisa.
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Registra la fuente del requisito, el resultado esperado y el plazo.
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Elige la versión correcta y vincúlala a la acción.
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La persona que revisa decide a partir del contenido y las evidencias.
Abrir guíaAcordad quién añade el documento y quién revisa el resultado. Después, cada persona completa su paso en Pulsar.